【来源：东方财富】
随着分红新规正式落地，A股市场迎来分红生态的深刻变革。
数据显示，截至4月1日，已有843家上市公司对外披露了年度分红方案或分红提议，合计拟派发的现金股利超过1万亿元。
记者梳理发现，郑州银行、赛力斯、岭南控股等多家上市公司实现了多年来首次分红，还有多家上市在发布年中分红或三季度分红的基础上，年度分红仍不缺席，分红频次明显提高。
分红派现作为上市公司回报投资者的一种方式，重要性不言而喻。业内人士指出，上市公司积极分红有望提升投资者的获得感，同时还有望增强投资者的信心，使投资者对公司未来发展更为乐观。
多家公司多年来首次分红
新“国九条”明确强化上市公司现金分红监管，鼓励公司制定中长期分红规划，合理提高分红率。新的分红规则于2025年1月1日正式实施，上市公司2024年年报成为首个适用的年度报告。
在此背景下，上市公司分红积极性进一步提升。记者梳理发现，在近期发布年度分红方案或分红提议的上市公司中，有多家上市公司是多年来首次分红。据证券时报记者不完全统计，时隔多年进行分红的上市公司包括郑州银行、岭南控股、新力金融、丰华股份、悦达投资、银座股份、赛力斯、大千生态、登云股份等。
3月28日，郑州银行发布2024年经营业绩，郑州银行全年实现了营收128.77亿元，同比下降5.78%；归母净利润为17.86亿元，同比增长1.39%。
值得一提的是，作为一家上市的城商行，郑州银行曾在2020年至2023年连续4年未进行现金分红。郑州银行2024年年报中披露的相关分红方案，格外引人关注。
郑州银行披露的2024年度利润分配预案显示，公司拟向在册股东每10股派发现金红利0.20元（含税），现金分红总额为1.82亿元，占郑州银行股东净利润的比例为9.69%。
无独有偶，作为一家从民营企业发展而来的汽车巨头，赛力斯曾在2020年至2023年连续4年未进行现金分红。2024年三季度，赛力斯发布了现金分红方案，为时隔4年来首次分红。2024年年报中，赛力斯再次进行分红。
赛力斯发布的2024年度利润分配方案显示，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.97元（含税），拟派发现金红利15.84亿元（含税）。包括2024年三季度分红在内，赛力斯2024年合计分红金额达20.84亿元，占归属于上市公司股东净利润的比例为35.05%。
此外，岭南控股、新力金融、丰华股份、悦达投资、银座股份、大千生态、登云股份等多家上市公司时隔多年后，2024年首次进行现金分红。
龙头企业引领分红浪潮
在分红新规和股东回报双重驱动下，龙头企业纷纷推出大额分红方案，百亿元级“红包”频现，银行、通信、石油等行业龙头表现尤为亮眼。
银行龙头工商银行此前发布的年报显示，2024年实现营业收入7861.26亿元，同比下降2.5%；实现归母净利润3658.63亿元，同比增长0.5%。
工商银行拟每10股派发1.646元（含税），派息总额约为586.64亿元。加上已派发的2024年半年度股息，全年总派息额约为1097.73亿元，占归属于母公司股东净利润的比例为30%。
通信行业龙头中国移动的年报显示，2024年实现营业收入10407.59亿元，同比增长3.12%；实现归母净利润1383.73亿元，同比增长5.01%。
中国移动拟向全体股东派发截至2024年12月31日年度末期股息每股2.49港元（含税），连同已派发的中期股息，2024年全年股息合计每股5.09港元（含税）。中国移动2024年全年总派息额约为1004.70亿元，占归属于母公司股东净利润的比例为72.61%。
石油行业龙头中国石油也进行大手笔派现。2024年，中国石油实现营业收入2.94万亿元；归属于母公司股东净利润1646.76亿元，同比增长2.02%。中国石油拟向全体股东每股派发现金红利人民币0.25元（含税），共计拟派发现金红利人民币457.6亿元（含税）。本年度公司现金分红（包括中期已分配的现金红利）总额人民币860.20亿元，占2024年归属于上市公司股东净利润的比例为52.2%。
龙头企业大手笔分红，不仅反映公司的实力和底气，也表明了公司对未来发展前景的坚定信心。排排网财富理财师曾衡伟向证券时报记者表示，上市公司积极分红，将提升市场整体质量，同时稳定的分红预期，将增强投资者信心，推动价值投资理念的普及。此外，上市公司积极分红还有利于A股市场与国际成熟市场接轨，提升A股市场的国际化水平，吸引国际资金流入。
分红成市值管理重要工具
2023年12月，证监会发布《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红（2023年修订）》，进一步明确现金分红导向，简化中期分红程序，加强对异常高比例分红企业的约束。
2024年4月12日，新“国九条”后，上交所和深交所均修改了ST和退市规则，对分红的要求进一步提升，从2025年1月1日起执行。
对于主板企业，交易所文件提出，对符合分红基本条件、最近三个会计年度累计现金分红总额低于年均净利润的30%，且累计分红金额低于5000万元的公司，实施ST。创业板和科创板方面，考虑到不同板块特点和公司差异情况，将分红金额绝对值标准调整为3000万元。
新的分红政策调整自2025年1月1日起正式实施，“最近三个会计年度”即对应2022年度至2024年度。即2024年年报公布后，上市公司若分红不达标将被ST。
“分红不达标将被ST的规定出台后，会促使投资者更加关注上市公司的分红能力和分红政策，推动投资者从过去的关注股价波动转向关注公司的基本面和长期价值。”畅力资产董事长宝晓辉接受证券时报记者采访时表示，在分红导向下，投资者会更加倾向于投资那些分红稳定、业绩优良的公司，减少对分红能力差、业绩不稳定的公司的投资，这将有利于引导A股市场形成价值投资的理念，优化市场资源的配置。
源达信息证券研究指出，中长期稳定分红是市值管理的有效工具。选择主动现金分红的公司，股票投资超额收益与分红金额正相关；但为了获取再融资资格而被动现金分红的公司，股价无明显超额收益，甚至有负面影响。
（文章来源：证券时报·e公司）
