【来源：期货日报网】
从基层员工到期货公司管理层，创元期货党总支副书记、总经理、董事会秘书董静苏的职业生涯轨迹，折射出期货行业女性力量的崛起。随着行业向科技化和国际化迈进，她坚信，女性凭借其独特的视角和坚韧不拔的精神，将成为推动行业革新的重要力量。
从办公文员到高管
沉淀与突破的双重奏
2004年的春天，董静苏因一次偶然的机会踏入期货行业。从办公室文员一步步走到总经理的位置，她就这样在期货行业奉献了20多年的青春。
“最初在办公室工作，凡事我都要尽力做到最好，主动学习、积极实践。4年的沉淀，让我对办公室各岗位工作驾轻就熟。”董静苏告诉期货日报记者，自己深知，若想在期货行业走得更远，必须深入一线。于是，在接下来的10年里，她深入钻研期货交易、结算、风控、交割等核心业务，对期货有了更深刻的理解。
从“主动求变”到“深耕专业”，董静苏在一线感受着市场的脉搏。她于2018年被任命为创元期货副总经理，并兼任董事会秘书，2022年正式担任总经理。回首这20多年，公司领导的关怀、上级领导的指导以及团队的支持，是她成长的坚实基石。
成长的过程中，始终伴随挑战。刚调到交易结算部担任部门负责人时，正逢结算系统切换的关键时期，面对技术不熟、时间紧迫的压力，她主动与同事交流学习，汲取经验；与各部门紧密协作，确保信息畅通；与厂商密切沟通，探讨技术细节。这次经历让她深刻认识到，沟通与协作在攻克难关时的关键作用。
担任高管期间，与董事长配合，共同主导的混合所有制改革项目，成为董静苏职业生涯的一个“高光时刻”。从2019年开始接触到2020年申报，再到2021年正式入选，在时间紧、任务重的情况下，公司最终取得了江苏省第二批，也是苏州市唯一一家国有企业混合所有制改革试点资格。
通过混改，公司优化了股权结构，引入了战略投资者，实施了骨干员工持股计划，增强了公司的资本实力与市场竞争力，为公司的发展注入了新的活力。这一案例也为行业提供了国有期货公司改革的借鉴，推动了资本实力与竞争力的双提升。
总结一路走来的经历，董静苏认为，在新手入门阶段，期货行业的女性从业者需要重点培养专业基础知识与学习能力。晋升中层后，需要具备团队管理能力与沟通协调能力。
“公司高管需要的是战略眼光与决策能力。此外，还需要具备较强的抗压能力与心理素质。女性高管的独特价值就是细节把控与沟通协调。”她说，女性更擅长从流程中发现潜在风险，并在团队中建立信任纽带。
服务实体与科技赋能并行
支持女性融入行业发展
“期货行业将继续朝着多元化、国际化、科技化的方向发展，但根本还是服务实体经济。”她认为，其一，期货公司要不断拓展业务领域，推出更多创新产品与服务，满足客户多样化的需求；其二，随着全球经济一体化的加速推进，期货行业的国际化程度将不断提高；其三，金融科技在期货行业的应用将更加广泛与深入，进而推动行业数字化转型与创新发展。
在行业快速发展和女性在行业中发挥越来越多作用的当下，董静苏期待期货行业为女性从业者提供更多的机会与支持。“公司每年都会举办女职工相关活动，在工作中，对待女性员工也能做到公平公正。我们将进一步加强对女性员工的培训与培养，提升她们的专业能力与综合素质，让更多女性员工能够凭借自己的能力和业绩获得晋升机会。”她说，此外，期待行业协会可以发挥积极作用，组织开展女性从业者交流活动，分享经验与心得，提升女性在行业内的凝聚力与影响力。
她鼓励行业中的年轻女性勇敢地追求自己的梦想。“希望大家能够不断提升自己的能力，保持自信与坚定，在专业领域不断深耕，勇敢地面对困难与挑战，相信一定能绽放属于自己的光芒。”她最后说。
